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Maestría en Recursos Humanos Destacado

Maestria en Recursos Humanos

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MODALIDAD

Sistema semiescolarizado

INICIO DE CLASES

 Semestral (febrero y agosto)

RVOE

201659MRH

Puede verificar los RVOES directamente en la Secretaría de Educación Pública (SEP)

OBJETIVO GENERAL

Formar profesionales en Dirección y Gestión de Recursos Humanos con enfoque humanista, capaces de impulsar a la estructura de la organización y a las personas. Nuestros alumnos tendrán la capacidad y sensibilidad de intervenir en los procesos humanos y productivos de la organización, capaces de implementar estrategias orientadas a resultados y en sintonía con la misión, visión, valores y estrategias institucionales.

DIRIGIDO A

Profesionistas con título de licenciatura en áreas como administración, contaduría, finanzas, mercadotecnia, ingenierías, ciencias sociales, psicología, ciencias de la salud y educadores entre otras disciplinas del saber humano. Es especial para directores, administradores, gerentes de área, contadores con funciones en recursos humanos, coordinadores y profesionales del área de capital humano que busquen profesionalizar su acción administrativa desde una orientación humanista.

PERFIL DEL EGRESADO

Las principales funciones que un egresado será capaz de realizar son las competencias integrales para analizar, intervenir y dirigir la gestión de recursos humanos en cualquier tipo de organización, proponiendo intervenciones innovadoras e integrales que respondan a las demandas y retos de la dimensión empresarial y laboral actual; será capaz de generar propuestas sustentables para apoyar la toma de decisiones directivas y estratégicas de cualquier organización.

CONOCIMIENTOS SOBRE

  • Teorías del desarrollo organizacional
  • Gestión de la calidad
  • Liderazgo y dirección organizacional
  • Seguridad e higiene en el trabajo
  • Métodos de investigación en ciencias sociales
  • Consultoría organizacional
  • Habilidades para la toma de decisiones
  • Planeación estratégica
  • Factor humano
  • Gestión de la capacitación y desarrollo
  • Gestión estratégica del talento humano
  • Reclutamiento y selección de personal
  • Aspectos legales relacionados con la empresa
  • Manejo de nóminas y procesos de contratación y selección de personal

ESTRUCTURA DE CLASES

Cada semestre se dividirá en tres bimestres, de tal manera que el alumno llevará dos materias por bimestre. En el caso de los semestres con 5 materias, el último bimestre llevará solo una materia.

REQUISITOS DE INGRESO E INSCRIPCIÓN

  1. Llenar formulario de admisión
  2. Curriculum Vitae
  3. Presentar acta de nacimiento, original y 2 copias.
  4. Copia del título, registrado ante la Dirección General de Profesiones y copia de cédula profesional
  5. Cédula profesional
  6. CURP, 2 copias.
  7. Cuatro fotografías recientes tamaño infantil (3 x 2.5 cm) en blanco y negro, no instantáneas, con tu nombre al reverso.
  8. 1 copia de INE.

INFORMES

Para mayor información e inscripción puede localizarnos por los siguientes medios.

  • Lic. Luz María Yam Tut

Cel. 998 117 4766

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CALENDARIO DE ACTIVIDADES Y EVENTOS

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